FORMATIONS

Toutes ces formations peuvent faire l’objet de formations communes responsables et salariés (pour plus d’information: Formatdialogue)

Communication

Prévention des RPS risques psychosociaux – Qualité de Vie au Travail – Stress

  • Gestion du stress télécharger le pdf
  • Risques psychosociaux : le cadre réglementaire
  • GPEC : définition et modalités de mise en oeuvre
  • Vie professionnelle, vie personnelle : trouvez le juste équilibre
  • Accompagner mes collaborateurs en souffrance: détecter, soutenir, orienter

Compétences manager

  • Animer des réunions collaboratives
  • Team building: fédérez votre équipe autour d’un projet commun
  • Introduction au droit
  • Introduction au droit du travail

Efficacité professionnelle

  • Gérez votre temps et maîtrisez vos priorités

Accompagnement social et socio-professionnel

  • Lever les préjugés de manière ludique
  • Introduction à l’analyse de pratiques
  • Envisager l’avenir professionnel suite à une rupture ou un arrêt maladie longue durée

CONCEPTION DE FORMATIONS SUR MESURE

  • Toute réalisation de formations adaptées à l’ensemble des problématiques RH rencontrées au sein des entreprises et associations;
  • Formations s’adressant à des publics en insertion professionnelle ainsi qu’aux professionnels de l’accompagnement social, de l’insertion, de l’emploi et de la formation