REGULATION D’EQUIPE

  • Accompagner le service à rétablir un climat favorable de travail et un bon fonctionnement du service
  • En savoir plus…

MEDIATION

Médiation interpersonnelle

Traiter un conflit entre deux personnes d’une même structure:

  • entre deux salariés
  • entre salarié et employeur
  • entre un membre du Conseil d’Administration et la Direction

En savoir plus …. EN VIDEO

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Médiation de groupe

  • Traiter un conflit, au sein d’une même structure, entre deux ou plusieurs services ou au sein d’un même service et impliquant plusieurs personnes

Médiation de projet

  • Accompagner la réussite d’un projet par l’aide de son pilotage à travers la mobilisation de l’équipe
  • Renforcer le travail de groupe, partager la même vision, la définition d’une démarche, d’un cadre et des étapes de réalisation du projet

diation interinstitutionnelle

  • Permettre de débloquer une situation en réunissant les responsables d’institutions ou leurs représentants

Médiation interentreprises

  • Rétablir le dialogue entre deux entreprises dans le cadre d’une relation commerciale

Médiation sociale

  • Intervenir dans le règlement de conflits liés aux jeunes, conflits de voisinage, conflits familiaux
  • Permettre l’accès aux services et aux droits
  • Lever les incompréhensions entre les personnes et les institutions
  • Aider à prévenir et à résoudre les conflits